◆ 為了幫助新加入金稅股份大家庭的新員工，更好地了解企業成長歷史、企業文化及價值觀、企業發展戰略等，更快地融入公司及團隊中，在經營管理部牽頭、其他各部門精心配合下，金稅股份于7月21日，在會議一室舉行了新一期的新員工培訓。在公司領導的高度重視、各部門的認真組織、新員工的積極配合下，本次培訓取得了圓滿成功。
◆?本次培訓內容豐富，涵蓋新員工工作中可能接觸到的各個方面，包括：了解自我、企業文化、規章制度、溝通服務等，幫助新員工高效地獲取公司相關信息，增強新員工對公司的認同感和歸屬感。
◆?為了促進新員工角色轉變，提高培訓課程的趣味性，公司還特地裝點了一下會議室、籌備了一些小游戲和精美小獎品。
◆?會議上，公司管理層領導代表公司總經理室對新員工的到來表示歡迎，并向新員工娓娓道來企業的成長歷程、基本概況及企業文化與價值觀，描繪了公司未來的發展藍圖，并勉勵新員工努力適應、不斷學習，保持持續的責任感與上進心，與公司共同成長，共享利益；人力行政部和財務部向新員工詳細介紹了企業架構、規章制度等，讓新員工對公司有個整體的了解與認識；交付經理通過案例讓新員工充分理解以客戶為導向，及時了解客戶需求和如何更好地服務客戶等；最后，經營管理部安排公司老員工代表，向新員工分享工作心得和成長感悟，新老員工面對面溝通、暢所欲言。
◆ 會議中，大家還就新員工如何參與到公司“儲備骨干培訓”進行了交流，一些好的想法也將在最新一期的“儲備骨干培訓”中嘗試執行。
◆?至此，新員工培訓圓滿結束，希望所有新員工能夠盡快實現角色轉換，在各自的崗位上發光發亮，努力實現自我價值，同時為公司做出貢獻！
